Новые правила начисления выплат по больничному листу

В конце 2010 г. в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» были внесены изменения, согласно которым порядок расчета страховых выплат сотруднику по болезни теперь производится несколько иначе. Чего же коснулись эти изменения?

1.    Расчет среднего дневного заработка

Величина среднего дневного заработка является базой для дальнейшего расчета суммы больничного. Сегодня эта величина рассчитывается исходя из уровня заработка сотрудника на протяжении предыдущих двух лет. Это создает определенные сложности. В частности, если сотрудник проработал на предприятии менее 2 лет, то ему требуется принести справку о доходах 2-НДФЛ с предыдущего места (мест) работы. Если это по каким-либо причинам невозможно, бухгалтеру необходимо обратиться в Пенсионный Фонд с запросом о доходах сотрудника, начисленных ему раннее различных страховых выплатах. Таким образом, расчет среднего дневного заработка несколько усложняется. Однако, для того чтобы не задерживать выплаты по больничному листу, расчет производится исходя из имеющихся данных. Впоследствии при получении дополнительных сведений осуществляется перерасчет.

2.    Выплата по больничному листу

Начиная с января 2011 г., за счет предприятия производится выплата за первые три дня болезни сотрудника. Дальнейшие выплаты осуществляются из Фонда Соцстраха. Ранее предприятие оплачивало только первые два дня больничного.

3.    Работа по совместительству

Если сотрудник два года и более работает по совместительству у нескольких работодателей, то он имеет право на начисление выплаты по больничному листу от каждого из них. Если же он работает по совместительству менее двух лет, то он может требовать выплаты пособия только у одного из работодателей.

4.    Расчет больничного в период простоя предприятия

Согласно изменениям в законодательстве, теперь больничный лист, открытый во время простоя, оплачивается, начиная с первого дня после возобновления работы предприятия. В то же время, выплаты по бюллетеню, открытому до начала простоя, соответствуют размеру оплаты во время простоя.

Мы привели лишь основные моменты, касающиеся новых правил расчета выплат по временной нетрудоспособности. На деле, уже сегодня недостаточное понимание нововведений в законодательстве становится причиной сложностей при ведении бухгалтерского и налогового учета, проблем с ФСС и сотрудниками предприятия. Чтобы этого не произошло, мы предлагаем вам профессиональную помощь практикующих высококвалифицированных бухгалтеров. Наши специалисты оперативно выполнят расчет выплат по больничному листу в соответствии с новыми нормами и подготовят необходимый пакет документов, что позволит вам сэкономить время и средства.