Подбор персонала
При подборе кандидата на должность бухгалтера (особенно если речь идет о главбухе и его заместителе) работодателя интересует не столько красивая корочка, как профессионализм, опыт, ответственность, умение быстро и правильно реагировать на неожиданные ситуации. Однако сразу оценить эти качества непросто, особенно если набором персонала занимается далекий от бухгалтерии человек.
Специалисты компании «Практика бухучета» предлагают вам помощь в подборе сотрудников на любую должность в отдел бухгалтерии (главбух, бухгалтер по зарплате и т. д.).
Подбор персонала осуществляется в несколько этапов:
• интервью с HR-менеджером; • собеседование с финансовым директором • самый успешный кандидат проходит заключительное интервью с генеральным директором «Практики бухучета».
После успешного прохождения всех интервью и назначения кандидата на соответствующую должность наши специалисты будут курировать его работу в течение 2 месяцев, помогая решить сложные задачи, адаптироваться в вашей компании и еще раз оценивая его квалификацию.
Многоступенчатый процесс отбора и высокий уровень требований к профессионализму кандидатов позволяют найти для вашей компании опытных, надежных сотрудников.
Стоимость услуг Мы работаем на выгодных для Вас условиях: - Без предоплаты. - Оплата услуг производится по факту выхода персонала на работу. - Стоимость услуг составляет 10 % от полугодового дохода кандидата. - Мы несем ответственность за кандидата в течение всего испытательного срока (3 мес). - Замена кандидата производится бесплатно.
Мы с удовольствием ответим на все Ваши вопросы, звоните:
+ 7 495 774 72 43; + 7 495 781 74 89
