Суть вопроса

Фонд социального страхования отказался оплачивать больничный лист директора, являющегося в своей компании единственным учредителем. Сотрудники фонда решили, что на руководителя положения Трудового кодекса не распространяются по той причине, что с ним некому заключить трудовой договор.

Точка зрения страхователя

Человек, назначенный на пост директора ООО, это работник общества с ограниченной ответственностью со всеми вытекающими отсюда правами, а взаимоотношения между работодателем и работником регулируются трудовым законодательством. Исходя из этого, работник обладает правом оплаты больничного листа из средств ФСС.

Постановление суда

В Трудовом кодексе нет запрета на использование его общих положений в приводимом случае, когда статус работника и работодателя имеет один и тот же гражданин. Следовательно, единственный учредитель, он же – директор, имеет право на оплату больничного на общих условиях.